今年2月22日上午10时30分，江西省赣州市某新材料有限公司发生一起6名员工硫化氢中毒事故，其中46岁的谢某（女）至今还处在昏迷状态。家属称，前期公司一直配合治疗，但最近一个月却以各种理由拒缴治疗费，谢某随时处在死亡边缘。

涉事公司称，已垫付近百万医疗费，目前正在筹措后续治疗费用。

家属：妻子出门上班出意外，至今一直昏迷

“出事那天是正月十一，她上班之前还给孩子们说，等她回来一起包饺子。但好端端出家门，却再也没醒过来，一直昏迷至今！”谈起45岁妻子谢某的遭遇，江西省赣州市宁都县湛田乡村民李某泣不成声，因家中突遭此变故，两个上学的孩子及家中老人的生活全部被打乱。

对话当事人家属：

华商 ：事发是哪一天？

李某：是2021年2月22日上午11时。

华商 ：当时在哪里上班？与公司有无签订劳动合同？

李某：与江西省赣州市某新材料有限公司签有《劳动合同》，时间为2021年1月25日至2022年1月4日，当时在该公司担任操作工一职。

华商 ：当天的事故你是怎么知道的？

李某： 事发之后也是公司人打电话，才知道妻子谢某出事了，当时车间还有其他5名员工中毒，其他人都已经救治出院，唯独妻子一人中毒昏迷至今。

谢某中毒后昏迷至今，如今后续治疗费成难题

华商 ：当时事发的原因你清楚不？

李某： 刚开始都没有人说是怎么发生的，直到5月6日，在赣州市应急管理局追问调查结果，在工作人员的桌面上，才看到了事故经过。

相关职能部门调查 告描述的事故经过为：2021年2月22日10时30分，溶解车间班长张某和员工罗某佩戴口罩开始向反应釜投放磁钢粉料。罗某操作行车将一小包（约半包400公斤）磁钢粉料投放3#反应釜，又将一大包磁钢粉料准备投放到5#反应釜。

这时，谢某（李某的妻子）和技术总监于某上了平台，谢某站在5#反应釜旁割包放料。一会儿，班长张某从罗某手中接过行车操作器，慢慢将磁钢粉料抖入5#反应釜，11时许，约投了三分之一包磁钢粉料，5#反应釜突然出现冒釜现象，张某立即停止投料，往5#反应釜注水，并要谢某关闭叫板电源。因谢某找不到开关，班长张某叫谢某注水，自己去关闭搅拌电源。关闭搅拌电源后，张某感觉气闷难受，喊了声“快跑”后便往东跑了，最后晕倒在9#净化桶旁。罗某本想去叫人，急往西（来上班方向）跑，看到谢某和余某倒在平台上，边跑边喊，下楼梯后晕倒在地。

华商 ：当时在场的工人是什么气体中毒呢？

李某：官方给的是“硫化氢气体中毒”，一共有6人。

华商 ：你妻子现在治疗情况怎么样？

李某：当时中毒6人，经过赣县区人民医院治疗，5人出院。只有我老婆（谢某）一直昏迷不醒，目前还在南昌大学第一附属医院重症监护室治疗。

前期公司老板一直配合治疗，同意缴纳医疗费。可最近一个月，老板以各种理由不再交费，目前谢某生命垂危，随时有生命危险。

华商 ：你现在需要什么帮助呢？

当地人社部门认定谢某为工伤

李某提供的医院诊断 告显示，谢某入院诊断为：1）急性重度硫化氢中毒；2）呼吸心跳骤停；3）中毒性休克；4）中毒性脑病；5）呼吸衰竭急性脑水肿；7）腹部感染；8）电解质异常；9）缺血缺氧型脑病；10）尿崩等。

2021年5月10日，赣州市赣县区人力资源和社会保障局出具的《工伤认定决定书》，认定谢某在这次事故中受到的伤害，符合《工伤保险条例》中的有关规定，决定认定为工伤。

企业负责人称已垫付医疗费近百万

赣州市高新园区管委会负责人钟某表示，事发之后管委会也是积极敦促涉事企业及时为中毒员工治疗，根据他们掌握的情况，企业已经垫付了90多万元，目前还在让企业筹措后续治疗费用。

事发后当地排查整治事故隐患

会议集中学习了习近平关于安全生产重要论述，通 了园区赣州某新材料有限公司“2·22”有毒有害气体中毒事件，对相关企业负责人进行了安全警示教育，对全区非煤矿山、危化品、烟花爆竹领域事故隐患大排查大整治行动工作进行了部署发动。

3月17日，在赣州市人民政府 络问政平台，有市民询问中毒事件，官方回应称，赣县区某新材料有限公司“2·22”气体中毒事故发生后，省、市领导高度重视，分别作出指示批示，要求全力组织救治伤者，迅速查明事故原因，目前事故调查已基本结束。

律师建议政府有关部门介入协助解决

陕西恒达律师事务所高级合伙人、知名公益律师赵良善认为，根据我国《社会保险法》以及工伤申 、 销流程等，医疗费用通常先由用人单位或劳动者先行支付，然后由工伤保险基金 销。涉案伤者是在提供劳动期限受到损害，属于典型的工伤，在劳动者家庭不具备支付能力时，应当由用人单位先行垫付。如果用人单位拒不垫付的，伤者家属可以向劳动监察部门反映，请求劳动监察部门责令用人单位垫付相关费用。

赵良善说，涉案属于因安全事故引发的纠纷，而且已造成他人生命安全事故，不仅仅是一起普通的工伤纠纷，还可能涉及到安全事故责任，所以伤者也可以请求安全管理部门介入，责令用人单位积极解决，落实用人单位责任。

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