为进一步发挥人力资源服务效能，优化人力资源领域营商环境，搭建“政校企”合作平台，实现“政校企”三方共赢，近日，区人力资源局、区人才服务中心和化工园区经发处联合举办政校企人力资源合作活动，走访参观了解企业生产经营情况和劳动用工管理情况，交流讨论人才定向培训、职工职业技能培训等政校企人力资源合作重点。
武汉江南技术学校、武汉新华电脑培训学校、武汉二轻工业学校、武汉锐科中等职业技术学校、湖北华通人力资源有限公司以及武汉东风嘉实多油品有限公司、武汉烽火锐拓科技有限公司、鲁华泓锦新材料公司、奥克化学公司、恒基达鑫供应链管理公司、广钢气体公司、湖北晟特新材料公司、山江化工有限公司参加活动。
洽谈期间，政企校考察团一行先后走访参观了武汉烽火锐拓科技有限公司、武汉东风嘉实多油品有限公司，实地了解企业优势技术、生产经营情况、发展前景、用工需求和员工工作环境。
走访参观后，政企校代表齐聚一堂，开展座谈。大家畅所欲言，谈问题、说需求，提建议、献良策，推进校企深度合作与交流，为校企搭建合作平台，为企业培养和输送技能型人才，助推青山区加速实现产业变革，推进经济社会高质量跨越式发展。
座谈会上，化工园区经发处为参会代表介绍了化工区的地理环境、产业优势以及发展前景。随后，4所职业培训学校分别就专业建设、人才培养、社会服务、师资队伍、教育教学、毕业生就业等情况做了介绍，并对后续的校企合作表示期待。
“我校拥有无人机测绘、旅游管理两大拳头专业，今年也增加了很多工科类专业，如机械类、电子电器类，我校一直采用校企合作办学模式，就业率较高。”武汉江南职业技术学校分管副校长介绍到，“我校非常愿意跟在座的企业进行校企合作，例如举办一些专场招聘会，这对学生的长期职业发展非常有好处。”
新华电脑培训学校校长认为，在《中华人民共和国职业教育法》施行后，职业教育面临新的挑战和机遇，“建议学校企业之间可以在联合培养、校企定向班、新型学徒制、工学交替、顶岗学习等模式上做些新的探索和尝试。”
在职业培训学校纷纷投出橄榄枝后，8所企业就自身需求纷纷提出了自己的意见和建议。
武汉鲁华泓锦新材料公司人力资源主管周毅、武汉烽火锐拓科技有限公司人力资源主管杜琳希望职业培训学校优化学科设置，增加化工类专业，并在操作类专业培训上再加力度，以满足企业产能扩充的需求。
武汉东风嘉实多油品有限公司人力资源主管王正波建议完善化工区附件配套设施，方便员工的衣食住行。
华通人力资源有限公司经理孙园春针对企业提到的技术工种的需求，表示会在青山区两家零工驿站的运营过程中，提供企业人力资源相关服务。
区人才服务中心、区劳动就业管理局针对学校和企业提出的意见建议一一解答，介绍了青山人才微信 ，并对人才招聘、人才公寓审批、档案托管、岗前培训及新型学徒制等相关惠企服务与政策进行了宣传。
最后，区人力资源局负责人鼓励大家对青山发展充满信心，随着青山区人口增加、环境改善、配套设施优化，青山区的吸引力逐渐增强，目前发展所面临的困难都会通过时间换空间得到解决。
通过“政校企”交流和研讨，有效拓展了校企、校政深度合作的工作思路，职业培训学校和企业纷纷表示受益匪浅。下一步，区人力资源局将会同相关部门进一步为园区企业和学校做好服务，做到“常”服务、“真”服务，为企业及学校提供良好的发展环境，“政、校、企”三方聚力，一起建设更加美丽的青山绿水红钢城！
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